Certification Référent ou Manager Bientraitance : prévention du risque de maltraitance en établissement

Identifier leurs rôles et missions en tant que référents dans le fonctionnement de leur établissement, pour assurer la pérennité de leur mission et actions en faveur de la bientraitance et prévention de la maltraitance.

Maîtriser le champ réglementaire, (obligations des établissements en matière de bientraitance et de prévention de la maltraitance), instaurer une culture de la bientraitance et la transmettre aux salariés de l'établissement.

Maîtriser le concept de bientraitance, en transmettre les enjeux et instaurer une culture de bientraitance au sein de l'établissement.

Maîtriser les enjeux de la prévention de la maltraitance pour une prévention efficace au sein de l'établissement.

Concevoir et animer des formations pour l'équipe pluridisciplinaire pour établir les bases d'une culture de la bientraitance et prévention de la maltraitance.

Appliquer et faire appliquer au quotidien les bonnes pratiques en matière de bientraitance afin de pérenniser et dynamiser la culture professionnelle au sein de l'établissement.

A qui s'adresse la certification Référent et Manager bientraitance : prévention du risque de maltraitance en établissement ?
Tout professionnel (toutes fonctions) dans les secteurs : - Social
- Médico-social
- Petite enfance
- Sanitaire
Pas de prérequis pour ce parcours de formation.

Prérequis pour la certification :
Expérience professionnelle minimale d'un an dans un établissement du secteur de l’accompagnement de publics vulnérables.

Concernant la certification Manager Bientraitance, le candidat doit avoir suivi et obtenu la certification référent bientraitance au préalable.

Bénéfices

Pour les référents certifiés
- Acquérir des compétences de formateurs qui peuvent être transférables sur d’autres sujets
- Acquérir des méthodes et des outils pour soutenir leur action de référent
- Obtenir une certification professionnelle spécifique et complémentaire à leur métier d’origine
- S’approprier une véritable conviction en matière de bientraitance et de prévention de la maltraitance
- Varier le contenu de leurs responsabilités

Pour les managers certifiés
- Acquérir des méthodes et des outils pour construire et mettre en œuvre un plan de développement de la culture de la bientraitance et de la prévention de la maltraitance.
- Insuffler une dynamique au sein de son établissement, notamment grâce aux actions mises en place
- Acquérir des méthodes et des outils pour soutenir leur action de manager
- Obtenir une certification professionnelle spécifique et complémentaire à leur métier d’origine
- S’approprier une véritable conviction en matière de bientraitance

Pour les organisations
- Affirmer leurs engagements institutionnels concrets en matière de bientraitance auprès de tous les acteurs pour aller au-delà de l’intention
- Bénéficier de méthodes et d’outils en matière de développement de la culture de la bientraitance et prévention de la maltraitance
- Créer une culture propice à la bientraitance
- Faire de la prévention à la maltraitance dans ses formes visibles et invisibles
- Lever l’omerta qui peut exister sur les faits de maltraitance
- Afficher l’engagement «Aucun acte de maltraitance ne doit passer sous silence»

Pour en savoir plus