Objectifs
Les objectifs de la prestation Label Apave Sobriété Énergétique :
Ce label vise à valoriser les nombreux efforts déjà engagés par toutes les organisations, quelle que soit leur activité et leur taille (entreprises, collectivités, associations…).
A qui s'adresse Label Apave Sobriété Énergétique ?
Les exigences et modalités de preuves associées sont adaptées quel que soit le secteur, et la taille de la structure de la TPE au grand groupe.
Les critères de la labellisation sont basés sur les 9 engagements du référentiel :
1. Définir les responsabilités
2. Former et sensibiliser les équipes
3. Définir une politique et des objectifs mesurables
4. Piloter sa consommation et lutter contre le gaspillage
5. Réguler les températures
6. Mettre en place des politiques de mobilité
7. Définir une organisation du travail
8. Diffuser des outils pédagogiques et informer
9. Piloter durablement sa politique de Sobriété Énergétique
Les bénéfices du Label Apave Sobriété Énergétique
Bénéficier d’un cahier des charges pour piloter sa démarche Valoriser les efforts mis en oeuvre par l’attribution d’un signe de reconnaissance Sensibiliser ses parties prenantes aux enjeux de la sobriété énergétique Bénéficier d’un regard extérieur sur la maturité de votre dispositif
A qui s'adresse Label Apave Sobriété Énergétique ?
Les exigences et modalités de preuves associées sont adaptées quel que soit le secteur, et la taille de la structure de la TPE au grand groupe.
Les critères de la labellisation sont basés sur les 9 engagements du référentiel :
1. Définir les responsabilités
2. Former et sensibiliser les équipes
3. Définir une politique et des objectifs mesurables
4. Piloter sa consommation et lutter contre le gaspillage
5. Réguler les températures
6. Mettre en place des politiques de mobilité
7. Définir une organisation du travail
8. Diffuser des outils pédagogiques et informer
9. Piloter durablement sa politique de Sobriété Énergétique
Les bénéfices du Label Apave Sobriété Énergétique
Description
Le label Apave Sobriété Énergétique permet aux organisations qui le souhaitent de valoriser leurs efforts et leurs actions en faveur de la sobriété énergétique.
Dans le contexte mondial actuel, la sobriété énergétique est devenue un enjeu sociétal.
Comment faire face à la hausse des prix de l’énergie ?
Comment concilier performance économique, sécurité et développement durable ?
Cet enjeu est au cœur de la stratégie Green & Social du Groupe Apave qui vise, en tant qu’acteur de la Maîtrise des risques, à accompagner les organisations dans leur politique de lutte contre le changement climatique et favoriser la transition écologique nécessaire.
Au sein de cette ambition nous avons développé un référentiel de labellisation de 9 engagements regroupant 25 critères d’évaluation autour des responsabilités de la définition des enjeux, du pilotage des consommations, de l’organisation du travail, de la communication et des outils relatifs à cette thématique.
Etapes et processus
1. Renseigner une carte d’identité pour mieux vous connaître
2. Recevoir d’Apave Certification, une proposition d’intervention
3. Apave Certification réalise un audit sur site avec la rédaction d’un rapport de conformité comportant les éventuels écarts
4. Proposer un plan d’actions auprès de l’auditeur
5. Décider de l’éventuelle labellisation par l’attribution d’une attestation et l’utilisation d’un logo selon des règles d’utilisation définies
Dans le contexte mondial actuel, la sobriété énergétique est devenue un enjeu sociétal.
Comment faire face à la hausse des prix de l’énergie ?
Comment concilier performance économique, sécurité et développement durable ?
Cet enjeu est au cœur de la stratégie Green & Social du Groupe Apave qui vise, en tant qu’acteur de la Maîtrise des risques, à accompagner les organisations dans leur politique de lutte contre le changement climatique et favoriser la transition écologique nécessaire.
Au sein de cette ambition nous avons développé un référentiel de labellisation de 9 engagements regroupant 25 critères d’évaluation autour des responsabilités de la définition des enjeux, du pilotage des consommations, de l’organisation du travail, de la communication et des outils relatifs à cette thématique.
Etapes et processus
1. Renseigner une carte d’identité pour mieux vous connaître
2. Recevoir d’Apave Certification, une proposition d’intervention
3. Apave Certification réalise un audit sur site avec la rédaction d’un rapport de conformité comportant les éventuels écarts
4. Proposer un plan d’actions auprès de l’auditeur
5. Décider de l’éventuelle labellisation par l’attribution d’une attestation et l’utilisation d’un logo selon des règles d’utilisation définies
Périodicité
Le label est valable 2 ans. Il fait l’objet d’un audit d’évaluation sur site chargé d’apprécier l’application des critères et exigences.
Si une non-conformité au référentiel est constatée, elle peut être levée dès lors qu’un plan d’actions est proposé et suivi.
Il est renouvelable par conséquent tous les deux ans selon les mêmes modalités.
Si une non-conformité au référentiel est constatée, elle peut être levée dès lors qu’un plan d’actions est proposé et suivi.
Il est renouvelable par conséquent tous les deux ans selon les mêmes modalités.