Certification système de management de la santé et la sécurité au travail : ISO 45001

Qui est concerné ? Entreprise de construction, de transformation et de services, de tous secteurs confondus (dirigeant, responsable QSE, responsable SST, responsable maintenance, responsable ressource humaine).


Gérer de façon globale et structurée les risques, réduire le nombre d’accidents de travail de vos salariés ainsi que les coûts directs et indirects de votre organisation tout en améliorant la productivité.


La certification de votre système de management Santé et Sécurité au Travail selon le référentiel OHSAS est la reconnaissance de votre implication et des résultats obtenus vis-à-vis de vos salariés et de vos partenaires.


L’ISO 45001 vient remplacer le référentiel OHSAS 18001 (abréviation d’Occupational Health and Safety Assessment Series) qui était la référence internationale pour les systèmes de gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST). En aucun cas il ne vise la sécurité des produits ou des services.

Elle définit des exigences précises en matière de système de management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMS), permettant à un organisme d’élaborer et mettre en œuvre une politique, d’établir des objectifs prenant en compte les exigences légales et les informations sur les risques liés à la SST.


Périodicité :


Validité du certificat : 3 ans.


Modalités :


La certification ISO 45001 est une démarche volontaire.

Pour vous présenter à la certification dans les meilleures conditions, il est souhaitable :


  • que votre système de management Santé et Sécurité au Travail vive depuis 6 mois, 
  • que votre système de management Santé et Sécurité au Travail ait été audité en interne au moins une fois,
  • qu’une revue de direction ait été réalisée.

Elle s’adresse aux organismes de tout type et de toute taille, quelles que soient les conditions géographiques, culturelles et sociales.


  • Réduction du nombre d’accidents de travail.
  • Réduction des coûts directs et indirects.
  • Augmentation de la productivité et de la performance.
  • Mise en place d’une gestion globale et structurée des risques.
  • Démonstration de votre engagement à améliorer la santé et la sécurité de vos salariés.
  • Amélioration de votre image auprès de vos partenaires, donneurs d’ordres et clients.​​​​​​



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